泰院發〔2019〕5号 關于印發《泰州BET体育勞務酬金發放 管理辦法（暫行）》的通知 各單位: 經學校校長辦公會研究通過，現将《泰州BET体育勞務酬金發放 管理辦法（暫行）》印發給你們，請認真貫徹執行。
泰州BET体育勞務酬金發放管理辦法（暫行）
為嚴肅财經紀律，規範勞務酬金發放，根據國家有關規定， 結合學校實際情況，制定本辦法。
一、講座類酬金
（一）校外專家1.校外專家勞務酬金執行以下标準：副高級技術職稱人員每 半天不超過2000元，正高級技術職稱人員每半天不超過3000元， 院士、全國知名專家每半天不超過5000 元。2.聘請校外專家須事先履行審批程序，經分管（聯系）校領 導審批後方可執行。 （二）校内專家 校内專家在完成本職工作且在直接負責或分管領域以外，開 展學術報告、專題講座、培訓、咨詢等活動領取酬金的，按上述 标準減半執行。
二、授課類酬金1.校外教師課時費執行以下标準：正高級技術職稱人員150 元/課時,副高級技術職稱人員100 元/課時,中級技術職稱人員80 元/課時。2.聘請校外教師授課的，須事先履行聘用審批程序，經用人 單位、教務處、人事處、分管人事的校領導審批後方可執行。3.成教外聘教師酬金按照學校繼續教育BET体育/開放教育BET体育 勞務酬金的相關管理辦法執行。
三、評審類酬金 評審類酬金是指參加學校教學、科研、學科、專業、規劃設 計、人才培養、人事招聘、師資隊伍建設、黨建與思想政治工作 等項目的評審、評價、論證、考核和鑒定等活動的評委或專家的 勞務費用。 （一）校外專家評審酬金的發放标準如下：副高級技術職稱 人員每半天最高不超過2000 元，正高級技術職稱人員每半天最 高不超過3000 元，院士、全國知名專家每半天一般不超過5000 元。 （二）校内專家評審酬金的發放标準：評審時長不足1 小時 的，按100 元/次的标準發放；職稱評審等特殊情況，每次評審 費用不超過500 元。 （三）二級BET体育牽頭組織開展的評審活動，需事先經歸口職 能部門、聯系校領導審批。1.教學、教研、儀器設備類項目由教務處或實驗室與設備管 理處等相關職能部門審批；2.學術、科研、學科、專業類項目由科研處或教務處等相關 職能部門審批；3.學生活動類項目由團委或學工處等相關職能部門審批；4.人事招聘、師資隊伍建設類項目由人事處等相關職能部門 審批；5.黨建與思想政治工作類項目由黨委組織部或黨委宣傳部 等相關職能部門審批。 （四）機關部門牽頭組織開展的評審活動，需事先經分管校 領導審批。 （五）下列人員不得發放評審費：1.在正常工作日組織開展評審活動的本部門工作人員；2.履行本人崗位職責參與評審的有關人員；3.參與被評項目、課題研究的有關人員。
四、考試勞務酬金 全日制學生正常教學課程考試任務之外的考務工作，如英語 四六級考試、計算機等級考試、普通話測試、省級以上大學生競 賽等，以及其他由上級部門委托的面向全國、全省或全市的考試 任務，并有專門考試考務經費來源的，經批準可以從專門考試考 務經費中發放考試勞務酬金。 英語四六級考試、計算機等級考試、普通話測試、省級以上 大學生競賽等人員酬金具體發放标準由歸口管理部門制定具體 細則，以正式文件發布，報人事處、财務處備案後執行。 其他由上級部門委托的面向全國、全省或全市的考試任務， 并有專門考試考務經費來源的，人員酬金發放标準由承辦單位在 專門考試考務經費來源限額内編制相關預算（人員酬金和其他支 出總額一般不超過經費來源的80%），報财務處審批後執行。
五、科研勞務酬金 科研項目勞務酬金按國家和學校科研經費管理辦法執行。
六、其他管理規定 （一）各類勞務酬金由人事處統一紮口管理，按規定應納入 績效工資總量的校内人員勞務酬金需納入總量管理。 （二）各單位在申報勞務酬金時，申報單位須注明經費開支項目名稱，按規定在預算指标額度内列支。審批程序：二級單位 主要負責人、人事處、财務處審核，二級單位分管（聯系）校領 導同意，分管人事的校領導簽批。 （三）上述勞務酬金标準原則上是各類勞務酬金（稅前）發 放的上限，各單位應根據實際工作量及預算控制數在标準限額内 發放。各類勞務酬金标準上級部門有規定的，按上級部門規定執 行。 （四）新增勞務酬金項目由歸口職能部門制定發放規則，經 學校财經工作領導小組批準後執行。 （五）勞務酬金發放遵照“公平、公正、透明”的原則，打卡 發放，依法繳稅。 （六）各單位應加強對本單位勞務酬金報銷的審核把關，學 校紀委、監察、審計等部門應加強對勞務酬金管理和使用情況的 監督檢查，發現問題及時處理。 （七）本辦法未盡事宜按國家、學校相關規定執行。 （八）本辦法由人事處、财務處負責解釋，自公布之日起施 行。
泰州BET体育院長辦公室2019 年1 月7 日印
