泰州BET体育教師進企業實踐鍛煉管理辦法

泰州BET体育教師進企業實踐鍛煉管理辦法

（試行）

泰院發〔2017〕56号

為加強學校與企業的科技交流與合作，更好地發揮學校人才優勢和企業生産優勢，激勵廣大教師面向市場、深入企業，促進科研成果的産業化，努力服務地方經濟建設和社會發展，進而提高學校人才培養質量，提升師資隊伍工程實踐能力，特制訂此辦法。

第一章 教師進企業的主要目的與方式

第一條 教師進企業實踐鍛煉的主要目的：

（一）收集教學案例、實訓項目等教學所需的素材并編寫成為教學所需的案例、項目，提高教學與崗位需求之間的結合度；

（二）了解現場生産、技術、設備、工藝或設計的現狀和發展變化，參加實際操作，掌握企業崗位操作技術，提升專業實踐能力；

（三）了解企業生産、經營過程中出現的問題，提出解決問題的方案，通過技術咨詢、技術服務等方式，提升服務企業的專業技術能力。

第二條教師進企業實踐鍛煉的主要方式：

（一）技術挂職：到企業擔任技術或管理崗位職務。

（二）技術兼職：到企業擔任技術或管理崗位助理級職務。

（三）科研顧問：到企業擔任技術顧問。

（四）專業實踐：到企業從事一線生産、頂崗實習或指導學生實習。

教師進企業可采取集中與分散結合的工作時間方式，累計工作時間不少于3個月。學校鼓勵教師以半脫産形式和利用暑期到企業實踐鍛煉，鼓勵教師與企業建立長期的科研合作關系。

第二章  教師進企業實踐鍛煉的遴選要求

第三條各二級BET体育根據專業建設需要、師資隊伍實際和企業技術服務需求，制訂本單位專業教師到企業實踐鍛煉計劃，同時負責選派參加企業實踐鍛煉的教師和相關企業聯系工作。

第四條實踐鍛煉企業的選擇本着就近原則（原則上限泰州地區），由各二級BET体育統一聯系。對于個人聯系的企業，二級BET体育要主動與企業進一步落實以保證實踐質量。實踐教師不得随意變更實踐企業和實踐時間。

第五條對于二級BET体育選派的企業實踐鍛煉教師，應認真詳細填寫《教師企業實踐鍛煉申請表》，要求目标明确、任務具體、時間合理。各二級BET体育要做好審查把關和申報工作。

第六條 科研處會同人事處、教務處、校地合作辦公室負責審核各二級BET体育提交的《教師企業實踐鍛煉申請表》，提出審核意見報學校審批同意後下文。

第三章  教師進企業實踐鍛煉的相關職責

第七條按照雙方簽訂的合作協議，開展技術開發、技術咨詢、技術服務工作；與企業共同研發新産品、開發新技術，協助做好企業規劃和管理工作。

第八條宣傳我校的科研成果和人才隊伍情況，了解企業技術需求信息，促進我校技術成果轉化。

第九條宣傳我校辦學特色和人才培養模式，促進我校與企業聯合培養人才工作，為我校畢業生開辟新的就業渠道。

第十條鼓勵通過技術入股、技術承包或租賃方式，與企業建立利益共同體；與企業共同申報的科技攻關項目和成果轉化項目。

第十一條 在企業兼職或被聘為顧問的教師，必須在保證學校正常教學不受影響的前提下與企業簽訂合作協議（學校和BET体育教務部門對有關教師在排課上要給予适當集中照顧）。

第十二條根據教師到企業實踐鍛煉時間長短、脫産或半脫産形式的不同核定其工作的質與量，原則上，教師在企業實踐鍛煉期間必須完成任務包括以下1-5項中的至少2項和6-8條中的至少1項：

1.按照實踐記錄本的要求做好實踐記錄；

2.根據實踐情況，撰寫不少于1萬字調查研究報告1份；

3.收集、整理形成相關專業的教學案例，所形成教學案例能體現一定的質量要求且在數量上不少于2個；

4.取得相關專業或行業中級及以上證書；

5.在省級以上期刊發表與實踐鍛煉相關的論文1篇；

6.主持或參與企業生産設備大修、擴（改）建等技術指導工作，有項目任務書或聘任文件以及相關過程、成果材料；

7.承擔或主要參與實踐企業技術研發、技術服務、産品（工藝）技術分析工作，有項目任務書或聘任文件以及相關過程、成果材料；

8.承擔實踐企業橫向課題1項或科技成果轉化1項，有正式合同以及在企業完成的相關過程、成果材料。

第四章  教師進企業實踐鍛煉期間有關待遇

第十三條工資待遇：

（一）參加脫産實踐鍛煉的教師：視同完成額定工作量，工資、基礎津貼等福利待遇正常發放。績效津貼在實踐鍛煉教師回校考核合格後一次性發放。對于考核不合格的教師，扣發基礎津貼30%部分，同時不予發放績效津貼。

（二）參加暑期實踐鍛煉的教師：給予一定的生活補助，标準分别為市内40元/人/天、市外80元/人/天。考核合格後統一發放，考核不合格的不予發放。

第十四條差旅費：到泰州市以外企業實踐鍛煉的教師，每月報銷往返路費一次，按學校有關财務制度要求報銷。企業不能提供員工宿舍的，經學校同意後，住宿費報銷标準60元/人/天，報銷時憑相關票據，超額部分個人自理。

第十五條對于實踐鍛煉的教師，二級BET体育、教務處、科研處、校地合作辦或人事處等部門對其抽查

在崗的，一經查實缺崗一次，扣除當月院内崗位津貼的50%，缺崗二次的，扣發一個月院内崗位津貼，缺崗三次以上的，視為考核不合格。确因有事、病請假的，須經企業、二級BET体育同意報人事處備案後，方能生效。請假制度參照BET体育相關規定執行。

第十六條脫産實踐鍛煉結束後，因各種原因離開學校的，應全額償還其脫産實踐鍛煉期間的一切待遇，包括工資、津貼、補貼等。

第五章  具體實施辦法

第十七條各二級BET体育在調研企業技術服務需求的基礎上，結合教師需求選拔進企業鍛煉的教師，填寫（附件1-3）表格。

第十八條學校科研處會同校地合作辦、教務處、人事處審核進企業的教師人選及入駐企業名單，确定進企業方式。學校、企業、所在BET体育及教師四方共同簽訂“泰州BET体育教師進企業”協議書（附件4），學校行文公布派遣教師名單和入駐企業名單。

第十九條二級BET体育負責進企業教師的日常服務、指導、協調和管理工作。

第六章  考核與獎勵

第二十條教師進企業履行協議結束後，教師填寫期滿考核表，企業和學校對教師進行期滿考核評價，詳見（附件5）。

第二十一條考核優秀者，學校将給予表彰和獎勵，考核結果作為職稱晉升和崗位晉級的重要依據。

第二十二條自2018年1月1日起，應用類學科的教師申報高級專業技術職務，進企業服務累計時間不得少于3個月，實踐性較強的專業課教師需取得相應的職業資格證書或技能等級證書。

第七章  附則

第二十三條本文件中的企業是廣義的概念，即包括政府、企事業單位（含中小學、幼兒園）和社會團體。

第二十四條文件自公布之日起執行，解釋權歸科研處、人事處。

附件1:

企業技術服務需求登記表      編号：

注：企業有意向選擇的教師名單請在備注欄中說明。

附件2：

BET体育教師企業鍛煉計劃彙總表

填報單位（蓋章）：                      填報人簽字：                   

負責人簽字：                            填報時間：  

1.教師基本信息

姓   名

學曆/學位

職    稱

所學專業

現專業方向

聯系電話

2.企業基本信息

企業名稱

企業地址

企業聯系人

聯系人職務

辦公電話

企業簡介

3.教師進企業實踐方式

• 技術挂職     □ 技術兼職      □科研顧問     □ 專業實踐

4.教師進企業實踐時間

         年   月   日—   年   月   日

5.教師進企業實踐鍛煉崗位及内容

6.教師進企業實踐鍛煉預期成果

7.二級BET体育意見：

負責人簽字（蓋章）：

                                            年    月    日

8.企業意見：

同意接受該同志到我單位實踐鍛煉，拟安排工作崗位或從事工作項目為。

企業相關部門負責人簽字（蓋章）：

       年    月     日

9.學校意見：

簽字（蓋章）：

                                            年    月    日

10.備注